Le ministère de l’Éducation a licencié plus de 600 enseignants pour faute professionnelle et abandon de poste.
11- 15 – 2024
Santo Domingo, RD_______(TRiboLAND) Le Ministère de l’Éducation de la République dominicaine (Minerd) a récemment fait état du licenciement de plus de 600 enseignants pour des infractions graves, tels que l’abandon de poste et la perception de salaires sans fournir de service. Parmi ces enseignants, 348 ont choisi de démissionner volontairement, tandis que 279 ont été licenciés pour des comportements répréhensibles. Ces mesures ont été appliquées entre décembre 2023 et août 2024.
Une analyse des données du département des ressources humaines du Minerd révèle que 80 % des cas concernent des abandons de poste, tandis que le reste, soit 20 %, est lié à d’autres problèmes disciplinaires, tels que la violence, le harcèlement sexuel, le trafic de drogue et la falsification de documents. Les régions les plus touchées par ces infractions sont Santo Domingo, La Vega et San Pedro de Macorís, ce qui indique une concentration préoccupante des problèmes dans ces zones.
L’enquête menée a également mis en évidence des cas d’enseignants continuant à percevoir des salaires du Minerd, variant entre RD$70,000 et RD$90,000, tout en résidant à l’étranger ou en étant engagés dans d’autres emplois. Ces enseignants auraient, pour compenser leur absence, rémunéré des remplaçants à un tarif modeste pour assurer leurs cours, ce qui souligne des abus notables dans la gestion des ressources humaines au sein du système éducatif.
Cette situation soulève des questions cruciales concernant la supervision et l’intégrité des pratiques dans le domaine de l’éducation. Il est impératif que des mesures soient prises pour renforcer la responsabilité des enseignants et pour garantir que les ressources éducatives soient utilisées de manière appropriée et efficace.
L’Unité d’Enquête sur les Actes Répréhensibles en Matière de Travail de Minerd a mené une investigation approfondie en collaboration avec l’Association Dominicaine des Enseignants et la Direction Générale de la Migration, ce qui a abouti à plusieurs licenciements. Cette démarche reflète un engagement à maintenir des standards éthiques élevés au sein du système éducatif.
Parallèlement, l’Unité a organisé des sessions de formation pour les directeurs d’écoles, soulignant ainsi l’importance cruciale de l’éthique professionnelle. Ces formations visent à clarifier les responsabilités des fonctionnaires et à sensibiliser aux conséquences d’un manquement à ces obligations, renforçant ainsi la notion que la conduite éthique est essentielle au bon fonctionnement des institutions publiques.
Merci pour l’information.
Fondation Triboland Mombin-Crochu