Bonjour,
Café civique du 6 juillet 2021
Les Collectivités Territoriales, la Décentralisation et les Rôles des Partis Politiques
Tout comme les salaires des Ministres et des Directeurs Généraux sont harmonisés, il faut aussi harmoniser les salaires de tous les autres postes reconnus par la nomenclature administrative et professionnelle haïtienne.
Ce n’est pas normal que le salaire d’une Secrétaire ou d’un Secrétaire du Bureau d’un Ministre soit supérieur à celui d’un Directeur Général.
Chères et chers compatriotes,
La politique salariale dans l’Administration Publique Haïtienne mérite aussi une remise en question. Les disparités de salaires pour le même poste sont flagrantes d’un ministère à un autre.
Comment expliquer qu’une ou qu’un Secrétaire d’un Ministre gagne mensuellement Gdes 97.200.- tandis que le Directeur Général du même ministère et tous les autres Directeurs Généraux reçoivent mensuellement chacun Gdes 84.400.-
Je ne jette pas de pierre sur le poste concerné, mais il faut soulever ces problèmes d’injustice dans notre Administration Publique.
Un autre exemple, tel Ministre peut avoir 8 chauffeurs pour son bureau et un autre 2.
Dans tel Ministère, un Chef de service peut gagner Gdes 46.000.- et dans tel autre Ministère, le même poste est payé Gdes 36.000.-
Les écarts de salaires sont aussi criants pour les Messagers et beaucoup d’autres postes.
Il en est aussi de même pour l’effectif du personnel au niveau de chaque Bureau de Ministre.
La poursuite de la lecture du « NUMÉRO SPÉCIAL
DOCUMENTS ANNEXES AU BUDGET GÉNÉRAL DE L’EXERCICE FISCAL 2020-2021, pages 94 à 146 » m’a permis de diagnostiquer ces anomalies.
J’exhorte la Primature à créer une Commission Mixte Office de Management des Ressources Humaines ( OMRH), Ministères de l’Économie et des Finances ( MEF) et Ministère de la Planification et de la Coopération Externe ( MPCE) pour une analyse comparée des salaires:
1) par poste et par ministère;
2) par poste et par différentes entités du même ministère.
Mon ressenti est que certains ministères sont riches et d’autres sont pauvres.
Depuis 1982, la Loi Portant Statut Général de l’Administration Publique au Titre II, Classification, Nomination et Recrutement des Agents publics ( Articles 24 à 54)
Chapitre I: de la Classification (Articles 24 à 30) stipule à l’article 24: « Les Agents de la Fonction Publique Haïtienne sont groupés en quatre catégories désignées dans l’ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C, D. »
L’article 25 affirme : « Chaque catégorie est divisée en deux niveaux numérotés par ordre hiérarchique décroissant:
A : 1 et 2 – B: 1 et 2 –
C: 1 et 2 – D : 1 et 2.
Rien n’a été appliqué depuis 39 ans sous Duvalier, le CNG, et les présidences de Manigat, Aristide I et II, Préval I et II, Martelly et Moïse.
Nous sommes les fossoyeurs de nos ressources humaines.
Patriotiques salutations
Hérard LOUIS
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